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学习企业文化 提升员工认同感
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学习企业文化 提升员工认同感

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  • 发布时间:2015-10-03 16:33
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【概要描述】为进一步加强企业文化建设,让企业文化深入到每个员工心中,提升企业软实力。9月30日下午,公司支部在会议室举行了企业文化专题培训,公司本部及各项目部全体员工参加了此次学习培训,预算部张新为主讲人。   此次企业文化培训分为三个阶段。首先是王军辉董事长向全体员工强调了学习企业文化的重要性,随后主讲人向员工详细介绍了江西高速的规模、发展历程、理念、愿景、高速核心价值观及赣粤部分大事记等相关内容,使员工们

学习企业文化 提升员工认同感

【概要描述】为进一步加强企业文化建设,让企业文化深入到每个员工心中,提升企业软实力。9月30日下午,公司支部在会议室举行了企业文化专题培训,公司本部及各项目部全体员工参加了此次学习培训,预算部张新为主讲人。   此次企业文化培训分为三个阶段。首先是王军辉董事长向全体员工强调了学习企业文化的重要性,随后主讲人向员工详细介绍了江西高速的规模、发展历程、理念、愿景、高速核心价值观及赣粤部分大事记等相关内容,使员工们

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  为进一步加强企业文化建设,让企业文化深入到每个员工心中,提升企业软实力。9月30日下午,公司支部在会议室举行了企业文化专题培训,公司本部及各项目部全体员工参加了此次学习培训,预算部张新为主讲人。
 
  此次企业文化培训分为三个阶段。首先是王军辉董事长向全体员工强调了学习企业文化的重要性,随后主讲人向员工详细介绍了江西高速的规模、发展历程、理念、愿景、高速核心价值观及赣粤部分大事记等相关内容,使员工们进一步了解了高速公路的企业文化,发展目标和未来规划。最后,夏国良总经理就公司下一步具体工作作出了相关部署。
 
  此次企业文化培训,是对公司企业文化的一次全面、系统的学习,明确了公司企业文化的建设内容和目标,是公司全体员工对高速企业文化的一次全新的认识,把公司的高速企业文化根植于每名员工的心里,为进一步巩固和加强自身企业文化底蕴打下了基础。(彭云柯)

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发布时间:2019-07-24 00:00:00
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