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我司进行中层干部2014年度述职和绩效考核工作
发布时间：
2015-02-15
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2月15日8点30分，我公司在会议室首次进行了中层干部2014年度述职和绩效考核工作。参加人员有绩效考核工作领导小组成员、职工代表和中层干部。
9位中层干部逐个就2014年度本部门工作履行职责情况进行了述职汇报，在展示成绩、总结经验的同时，认真分析了自己思想上、工作上存在的不足，提出了改进办法，明确了2015年的工作思路和目标。
公司领导在讲话中充分肯定了公司中层干部的中坚作用，并就过去一年所作的工作和取得的成绩予以认可，要求公司全体中层干部秉承“把职责牢记心中，把事情做到最好”的理念，进一步强化大局意识和责任意识，要正风肃纪，守纪律、讲规矩，自觉加强党风廉政建设，着力防控廉洁风险，切实做到廉洁自律、阳光从业。
以绩效考核管理的理念开展中层干部述职考核工作，是嘉圆公司深化干部绩效考核改革迈出的一小步，是干部管理的一个新的举措，是建立以责任制为核心的目标管理体系的有效形式，也是建立以工作实绩为核心的绩效评价体系的客观要求。此次测评，使我司中层干部提高了自身履行岗位职责的能力和水平，强化自我认识、改进与发展，加强了干部之间的互相学习。
接下来，公司将继续完善干部绩效考核评价体系，建设一支真正调得动、干得好、有实绩的中层干部队伍，为全面完成公司2015年生产经营任务，为发展成赣粤旗下优质子公司的愿景而努力奋斗。
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