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嘉圆地产：开展项目办主任岗位竞聘 创新晋升渠道
发布时间：
2018-11-14
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进一步优化项目管理人才梯队，充分调动工程技术人员积极性，搭建能者居上的晋升平台，嘉圆公司于11月13日在南昌本部举行了九江八里湖项目办主任岗位公开竞聘。
经过自愿报名、资格审查共3名中层副职以上人员参加了竞聘，竞聘分为演讲和答辩环节。公司将项目建设工期及利润目标纳入竞聘方案中，使参与竞聘者围绕任务目标对项目整体规划、团队组建、成本控制、质量目标、营销操盘等进行综合演讲及答辩，面试评委现场打分，当场宣布分数，为真正优秀的人才提供了展示自我的平台。
据悉，此次是嘉圆公司首次公开竞聘选拔项目办主任，打破了以往的指派方式，既是项目管理的一次有益尝试，也是公司人事制度改革的一次重大创新，为更好地培养选拔技术干部，提升项目管控、操盘水平打牢了坚实基础。
通过此次竞聘，嘉圆公司进一步健全、完善了选人用人制度，畅通了职工晋升渠道，使“想干事、会干事、能干事”的优秀项目管理人才有更为广阔的发展空间，为公司今后的改革发展注入了新的活力。今后，嘉圆公司在项目建设中将继续实施竞争上岗、轮岗交流、风险管控等制度，不断培养选拔更多优秀人才，为推进房建项目建设提供坚强的组织保证和人才支撑。 （胡晋）
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